Utorak prije Uskrsa. Veliki tjedan - tjedan prije Uskrsa, običaji

Japanci su nacija dugovječnih ljudi. U prosjeku, očekivani životni vijek Japanaca je više od 80 godina, a dob za odlazak u mirovinu je 70 godina. Većina umirovljenika nastavlja raditi i ima visoke ukupne prihode. To im omogućuje da putuju, kupuju automobile i plaćaju unajmljeni stan. Životni standard japanskih umirovljenika usporediv je sa standardom u Švedskoj, Danskoj, Švicarskoj i Norveškoj.

Značajke japanskog mirovinskog sustava

U Japanu su isplate mirovina odobrene na zakonodavnoj razini 1945. godine. Tada su nazvani javnim: trećinu iznosa plaćao je državni fond, ostatak je ovisio o doprinosima poduzetnika i radnog stanovništva. Plaćanja su se razlikovala od mjeseca do mjeseca, obračunavala su se nedosljedno i često s kašnjenjem. Godine 1986 Japanska vlada osnovala je Fond socijalne sigurnosti. To je sustav štednje - financijski doprinosi automatski se prenose na račune fondova i raspoređuju za isplatu mirovina. Novac koji ostane nakon plaćanja se ne povlači, već ide u rezervu.

Postupno je imovina organizacije postala ekvivalentna imovini američkog mirovinskog fonda. S obzirom na razliku u veličini stanovništva između ovih zemalja, umirovljenici u Japanu učinkovito su zaštićeni od financijske krize. Financijska rezerva fonda dovoljna je za kontinuirana plaćanja tijekom 5 godina.

Socijalna mirovina stalno raste, ali još uvijek nije dovoljna da u potpunosti podmiri sve potrebe. Japanski umirovljenici slijede ustaljeni svjetski trend: odlažu osobnu štednju. S tim se slažu i stanovnici zemlje i sama vlada moderni sustav državna plaćanja mogla bi se reformirati u budućnosti. Većina umirovljenika pristane prijeći na privatni sustav štednje: dio zarađenog novca odvajaju od kojeg će živjeti u starosti. Istodobno, državna plaćanja neće biti u potpunosti otkazana kako bi se osiguralo životni minimum za ljude s niskim primanjima.

Vrste starosnih mirovina u Japanu

U Japanu postoje tri vrste mirovina, odn nenkin:

profesionalni;
država;
jednokratna naknada.

Svi koji su službeno zaposleni i rade 30 sati tjedno, što je 85% ukupnog radno sposobnog stanovništva zemlje, dobit će profesionalnu mirovinu. Njihove buduće isplate sastoje se od mjesečnih odbitaka s plaće i doprinosa njihovih poslodavaca. Stopa takvih doprinosa iznosi 18,3% i ravnomjerno se dijeli između zaposlenika i njegove tvrtke.

Državnu mirovinu isplaćuju samozaposleni i oni koji rade u poduzećima s manje od 5 zaposlenih. Kako bi dobili buduću mirovinu, ti radnici plaćaju fiksne mjesečne doprinose u mirovinski fond. U 2019 svaki mjesec plaćaju 16 410 jena ili 150 dolara.

Glavna razlika između jedne i druge vrste mirovine je u tome što su iznosi doprinosa za samozaposlene i zaposlene u malim poduzećima manji od onih koje plaćaju podnositelji zahtjeva za profesionalnu mirovinu i njihovi poslodavci. Sukladno tome, to će utjecati i na iznos budućih isplata za starost..

Također, nakon odlaska u mirovinu, osoba prima jednokratnu naknadu. Njegov iznos izračunava se po formuli: plaća pomnožena s brojem godina rada. Jednokratnu financijsku pomoć ne sponzorira država, već uprava poduzeća.

S koliko godina ljudi idu u mirovinu u Japanu?

Dob za odlazak u mirovinu za muškarce i žene je ista – 65 godina. Ali svoj radni vijek možete završiti ranije – sa 60 godina – ili nastaviti raditi do 70. godine.

Pravo na prijevremenu mirovinu imaju:

zaposleni na opasnim poslovima;
imanje posebnih zasluga;
ozlijeđen na radu.

Za ostvarivanje prava na mirovinu zaposlenik mora imati 10 godina radnog staža i za vrijeme rada plaćati doprinose za osiguranje.

Zbog produljenja životnog vijeka stanovništva i pada nataliteta, japanska vlada ozbiljno razmišlja o povećanju dobi za odlazak u mirovinu na 71 godinu. Vlasti to objašnjavaju nizom razloga:

jedan od najboljih zdravstvenih sustava na svijetu omogućuje Japancima da budu fizički i mentalno zdravi do duboke starosti;
mnogi umirovljenici spremni su nastaviti raditi nakon 60 godina;
nakon umirovljenja većina japanskih građana ostaje društveno aktivna dugo vremena;
Broj stanovnika u zemlji naglo pada, au sljedećih 40 godina predviđa se pad sa 127 milijuna na 88 milijuna stanovnika, a sukladno tome doći će i do smanjenja radnih resursa.

Prema statistikama, 8 milijuna radnika starijih od 65 godina čini oko 12% ukupne radne snage u zemlji.

Veličina mirovine u Japanu

Visina mjesečne naknade ovisi o dobi za odlazak u mirovinu (do 65 godina ili kasnije), obračunava se jednokratno i ostaje nepromijenjena zauvijek.

Osnovna mirovina u dobi od 60 godina smanjivat će se za 0,5% za svaki mjesec mirovine do 65. godine života. Dakle, 60-godišnji umirovljenik prima samo 70% minimalne mirovine. S druge strane, oni koji nastave raditi do 70. godine nakon umirovljenja primaju do 142% minimalne naknade. Takve brojke postižu se povećanjem osnovne mirovine za 0,5% za svaki mjesec rada nakon 65 godina, kao i dodatnom godišnjom profesionalnom i radnom naknadom.

Ako je mirovina jedini izvor dohodak starijeg građanina, ne podliježe porezu na dohodak. Ne treba ga isplaćivati zaposlenim umirovljenicima koji rade manje od 6 sati dnevno i manje od 20 dana u mjesecu.

Minimalna mirovina u Japanu iznosi oko 65.000 jena ili 600 dolara mjesečno, što je jednako 40% minimalne plaće u zemlji. Japanci smatraju da je 1000 dolara iznos od kojeg čovjek može živjeti bez dodatnih prihoda.

Unatoč “sustavu doživotnog rada”, većina zaposlenih umirovljenika ne može održati prihode na istoj razini. Čim osoba dostigne dob za umirovljenje, može dobiti otkaz, navodeći kao razlog smanjenje opterećenja poduzeća. Ako umirovljenik radi u velikoj tvrtki, može mu se ponuditi da pređe na drugo radno mjesto s nižom plaćom. Neki poslodavci, kako bi izbjegli svoj dio doprinosa u mirovinskom fondu, ne zapošljavaju punih 30, već 29,5 sati tjedno.

Dob za odlazak u mirovinu u različite zemlje svijet je drukčije postavljen. Također, svaka država ima svoja pravila za odlazak u mirovinu. Ne zaboravite da se sredstva koja se isplaćuju osobi izračunavaju prema različitim načelima. Svaka država ima svoja pravila u tom pogledu. Što razlikuje mirovinske sustave u svijetu od ruskog prikupljanja sredstava u starosti? Na koje karakteristike treba obratiti pozornost? S koliko godina idu na zasluženi odmor u određenom kraju? Teško je odgovoriti jer se svake godine u svijetu događaju razne promjene po pitanju umirovljenika. Tablica će vam pomoći pronaći barem približne odgovore o tome koja je prosječna dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta. Gdje stariji ljudi mogu dobiti najbolju podršku?

Tri sustava

Trenutačno postoji samo nekoliko sustava u svijetu koji vam omogućuju jednostavno određivanje visine isplata nakon odlaska u mirovinu. Ukupno ima 3 takve točke.Svaki sustav ima svoje karakteristike i nijanse. Morat će obavezna smatrati.

Dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama i njezina veličina posvuda su različiti. Ali općenito, sredstva se mogu akumulirati pomoću sljedećih metoda:

prema individualnom planu štednje;
sustav distribucije na temelju poreza (mirovina);
raspodjelni na temelju ukupnih poreznih prihoda.

Ali dob u kojoj se smije ići u mirovinu u pravilu varira. Mnogo ovisi o situaciji u pojedinoj zemlji, kao io prosječnom životnom vijeku ljudi.

Muškarci i žene

Uz sve to, dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta razlikuje se između muškaraca i žena. Kao što praksa pokazuje, vrlo je malo zemalja u kojima i "slaba" polovica stanovništva i "jaka" imaju priliku za mirovinu u isto vrijeme.

Sve je to povezano s činjenicom da se žene a priori smatraju slabijima i manje otpornima. I to unatoč činjenici da lijepa polovica društva u prosjeku živi duže od muškaraca. Osim toga, radno iskustvo mnogih ljudi uključuje razdoblje brige o novorođenčadi.

Muškarci gotovo uvijek kasnije dobiju pravo na zasluženi odmor. Smatraju se glavnim zarađivačima, jači su i otporniji. No istovremeno, kako pokazuju statistike, često je muška polovica društva ta koja ima kraći životni vijek.

Moderne tendencije

Svaka država pokušava ostaviti mirovinski sustav u stabilnom stanju. Ali u modernim uvjetima to je vrlo problematično. U 2015.-2016., dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta počela je rasti. Ili su države počele aktivno raspravljati o tim promjenama. Globalna kriza se osjeća - ako izuzmemo umirovljenike, praktički nema tko raditi. Raspoloživa sredstva u riznici svake zemlje nisu dovoljna za sve troškove. Stoga, da bi se obnovio, potrebno je prisiliti stanovništvo da radi duže.

Također, u nekim zemljama se govori ne samo o nego io izjednačavanju ovog pokazatelja među muškarcima i ženama. U svakom slučaju, sad nigdje neće biti drastičnih promjena – takav će korak dovesti do opće pobune. Stanovništvo nije spremno naglo odgoditi svoj zakonski godišnji odmor. Stoga su gotovo sve zemlje počele polako, ali sigurno podizati dob za odlazak u mirovinu. Tako da nanese minimalnu štetu stanovništvu.

Značajke mirovinskih sustava

Pritom ne treba zaboraviti ni na formiranje mirovinske štednje. Već je rečeno da zemlje koriste različite principe za izračunavanje novca "za starost". Najpopularnija tehnika je kombinacija nekoliko vrsta. Koje se značajke i principi formiranja mirovina kriju u svakom od 3 postojeća mirovinska sustava?

Individualna štednja je kada građanin radi i dio svoje zarade prebacuje u mirovinski fond. Ili poslodavac to radi za podređenog. Zatim će se od te ušteđevine formirati mirovina u starosti.

Raspodjela na temelju poreza na mirovine - sadašnji zaposlenici ne štede svoj novac. Dio svoje zarade prebacuju za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Sukladno tome, takvi zaposlenici će nakon odlaska u mirovinu dobiti svoju “starosnu štednju” na teret zaposlenih građana.

Raspodjela temeljem općih poreza – sredstva se isplaćuju iz sredstava koja su otišla u porezni fond.

Obećanja zemalja

Dob za odlazak u mirovinu različito je određena u različitim zemljama. Negdje je više, negdje manje. Kakva obećanja neke države daju u tom pogledu? Među glavnim izjavama su:

Ukrajina, koja obećava podizanje dobi za odlazak u mirovinu za žene do 60 godina. Ove bi se promjene trebale dogoditi do 2021.
Kazahstan želi izjednačiti dob za odlazak u mirovinu za muškarce i žene 2018. godine. Sada to planiraju učiniti sa 63 godine.
U Britaniji i Poljskoj zasluženi odmor bit će dopušten tek od 67. godine.
U Sjedinjenim Državama planira se naglo povećati dob za odlazak u mirovinu - sa 65 na 69 godina.
Francuska će povećati mogućnost odlaska u mirovinu na 62 godine.

Ovo su glavne promjene koje se žele provesti u svijetu. Naime, kako kažu stručnjaci, idealnog mirovinskog sustava ni optimalne dobi za odlazak u mirovinu još nema.

Najduži rad

Kakva je mirovina moguća u različitim zemljama svijeta? Tko najviše radi? Ili bolje rečeno, dulje od svih ostalih? Stvar je u tome da, ako ne uzmete u obzir planove zemalja da podignu dob za odlazak u mirovinu, tada stanovnici Albanije u ovom trenutku čekaju zasluženi odmor kasnije od svih ostalih.

Ovdje muškarci idu u mirovinu sa 69,5 godina, a žene sa 64,5. Građani u Danskoj također moraju raditi duže od svih ostalih. Ovdje za sve postoji ograničenje odlaska na zasluženi odmor. I muškarci i žene koji žive u Danskoj odlaze na odmor sa 67 godina.

Njemačka bi trebala biti uključena u ovaj popis. Dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta obično je različita za mušku i žensku polovicu društva. Ali Nijemci imaju ista pravila kao i Danska – svi su jednaki kada je riječ o mirovini. Osim toga, to je dopušteno učiniti tek nakon 67.

Ispod svih

Tko najmanje radi na svijetu? Već je rečeno da se mirovinski sustav stalno mijenja u svakoj državi. No, u isto vrijeme, ponegdje je dobna granica za odlazak u mirovinu najniža.

Među takvim zemljama trenutno je Bjelorusija. U njemu muškarci primaju mirovinu sa 60, a žene sa 55 godina života. Ovdje se nalaze i Rusija i Ukrajina. U mirovinu se odlazi na potpuno isti način kao iu prethodno navedenim zemljama, ali žene moraju raditi do 56. godine. U Francuskoj svi primaju mirovinu sa 60 godina.

Ove zemlje su nenadmašni lideri u mirovini. Ali to uopće ne znači da je životni standard umirovljenika za one koji možda prije nisu radili bolji ili lošiji. Sve ovisi o pravilima koja vrijede za formiranje mirovinske štednje.

Lideri u mirovinama

Sada je jasna dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama (tablica će biti dana u nastavku). Ali utječe li to nekako na primljena sredstva? Ne baš. Uglavnom sve ovisi o dobrobiti zemlje. Visina mirovina je svugdje drugačija. Mnogi općenito pokušavaju štedjeti novac za starost kako ne bi ovisili o državi.

Trenutno građani Francuske primaju prilično visoke mirovine. Ako mirovinu pretvorimo u rublje, onda u ovoj državi osoba ima pravo na 42-43 tisuće rubalja. Zatim možete uključiti Njemačku na popis "najbogatijih" umirovljenika - 32-33 tisuće. U Japanu umirovljenici u prosjeku primaju 27.500 rublja, u SAD-u nešto manje - 24-25 tisuća.

Najniže mirovine

Dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama (tablica je prikazana), kao što se već može vidjeti, nema značajan utjecaj na isplate. Koje zemlje najmanje podržavaju odlazak ljudi u mirovinu?

Trenutno su najniže mirovine u Kini. Ovdje osoba ima pravo na oko 9500 rubalja mjesečno. U Latviji - 9300. Također, među zemljama koje svojim građanima doznačuju najmanje novca u obliku mirovina je i Rusija. Prema nekim podacima, prosječna osoba mjesečno prima 8-9 tisuća rubalja. Nemaju svi tako niske isplate, ali prosječni statistički pokazatelji i dalje ostaju na najnižoj razini.

Značajke ruskog mirovinskog sustava

Umirovljenje u različitim zemljama svijeta, kao što je već postalo jasno, stalno se mijenja. Štoviše, u U zadnje vrijeme mnogi ga žele značajno povećati. Zahtijeva posebnu pažnju.Često tolerira neke novotarije. Dakle, stanovništvo se ne zna ponašati. Većina se ne oslanja na državu i pokušava sama uštedjeti novac za starost.

Stvar je u tome da na teritoriju Ruska Federacija Odnedavno je na snazi bodovni sustav za izračun mirovina. Da biste dobili novac u starosti, morate imati 7 godina i 30 tzv. Ovisno o tome koliko tih istih "bodova" građanin ima na svom računu, formirat će se mirovina.

Također žele povećati dob za odlazak u mirovinu u Ruskoj Federaciji, i to značajno. Planirano je povećanje postojećih ograničenja svakih 6 mjeseci tijekom šest mjeseci. I da se dob za odlazak u mirovinu za žene spusti na 60 godina, a za muškarce na 63. Ideju žele realizirati do 2020.-2021. Mnogi ljudi negativno govore o tim promjenama. Uostalom, neki umirovljenici, uzimajući u obzir prosječni životni vijek u zemlji, nikada neće vidjeti svoju ušteđevinu. Ili ih neće primati predugo. Zato je Rusija predložila postupno povećanje dobi za odlazak u mirovinu.

Ruska Federacija također ima financirani mirovinski sustav. U 2017. financirani dijelovi plaćanja bit će "zamrznuti" do 2019. godine. Ova mjera je nužna – za izlazak iz krize.

Stol

Sada je jasno koja je dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama. Donja tablica će jasno pokazati razliku između nekih stanja.

Ovaj popis se može nastaviti na neodređeno vrijeme. Glavno da planiraju podići dobnu granicu za odlazak u mirovinu. Nitko ne zna točno koliko će to biti za nekoliko godina u određenom području. Dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta nije konstantna. Morate stalno pratiti promjene koje su stupile na snagu.

Financijska skrb za umirovljenike u Japanu danas je postala primjetan teret za proračun, jer sada ova zemlja zauzima jedno od prvih mjesta u broju starijih osoba u zemlji.

Od gotovo 127 milijuna ljudi, oko 20% su umirovljenici. Štoviše, taj će trend u budućnosti samo rasti, što nema pozitivan učinak na državni proračun.

Ipak, Japanci se ne boje suočiti sa starošću, shvaćajući da im ne prijeti siromaštvo, a starosna davanja bit će dovoljna za normalan život. Država je već poduzela mjere koje će iu najtežim kriznim ili drugim nepovoljnim situacijama omogućiti socijalnu zaštitu starijih osoba još nekoliko godina.

Ali ne može svugdje Zemlja izlazećeg sunca ponuditi tako divnu starost, jer uvijek postoje nijanse i statistički podaci koji pokazuju manje jasnu, ružičastu sliku.

Struktura japanskog mirovinskog sustava

Sustav isplate mirovina i njihova veličina

To je unatoč činjenici da oko 20% svih ljudi živi u zemlji, a zdravlje starijih osoba je toliko snažno da su, zbog količine vremena kojim raspolažu, u nekim državama puno aktivniji od mladih.

Japan je s pravom na prvom mjestu po životnom vijeku. Penzije u Japanu formiraju se od sljedećih komponenti:

osnovna mirovina, profesionalna, jednokratna isplata.

Više detalja o japanskim mirovinama u videu:

U Japanu svaki umirovljenik nakon navršenih 65 godina ima osnovnu mirovinu koju osigurava mirovinski fond. Ta se mirovina može ostvariti ranijim umirovljenjem, primjerice, sa 60 godina, ali tada će se visina mirovine smanjiti za četvrtinu. Za one koji su otišli u mirovinu 5 godina kasnije isplate će također biti 25% više. Minimalna vrijednost isplate je 600 USD, a prosječna mirovina unutar 700 USD.

Što se tiče profesionalne mirovine, njezina se veličina određuje ovisno o broju doprinosa u mirovinski fond, koji ne bi smio biti manji tijekom cijelog razdoblja dok je osoba radila i uplaćivala.

Općenito, u Japanu svi zaposleni građani stariji od 20 godina moraju plaćati doprinose u mirovinski fond. Poslodavac također mora uplatiti u fond. Kad čovjek ode u mirovinu, dobit će novac prema sustavu kojem pripada, primjerice, bivši državni službenici mogu očekivati profesionalnu mirovinu od otprilike 35-40% svoje plaće u dobi prije mirovine.

Treći dio mirovine je jednokratni, koji umirovljenik može dobiti odmah nakon odlaska u mirovinu. Iznos plaćanja se formira na sljedeći način:

;broj godina rada u organizaciji ili poduzeću.

Nešto više o mirovinama u Japanu u informativnom videu:

Prosječne mjesečne plaće množe se s brojem i dobiveni iznos umirovljenici primaju osobno od poslodavca. Tako je puna mirovina 2020. godine u Japanu 60% u zemlji, što je oko 1500 dolara, tako da stariji žive sasvim dobro.

Umirovljenici su se u pravilu već skrasili i ne trebaju odgajati djecu, dizati kredite za nekretnine, automobile i ostale probleme mladih. Postoji još jedan faktor: Japanci uvijek nastoje štedjeti novac tijekom svog života, au starosti većina građana akumulira velike svote.

Od njih se sigurno može ugodno živjeti, čak i ako ne uzmete u obzir svoju mirovinu, zbog čega su u Zemlji izlazećeg sunca mnoge trgovine osmišljene upravo za starije ljude, kojih je, u usporedbi s mnogim mladima, mnogo više otapalo.

U Zemlji izlazećeg sunca prosječni životni vijek je 84 godine. Dob za odlazak u mirovinu u Japanu je 65 godina i za muškarce i za žene. Sve veći životni vijek i sve manji natalitet doveli su mirovinski sustav u težak položaj. Ovi čimbenici temelj su mirovinske reforme u bliskoj budućnosti. Posljednja reforma provedena je tek 2001. godine.

Značajke japanskog mirovinskog sustava

Japan nastoji povećati dob za odlazak u mirovinu zbog činjenice da ova zemlja ima visok udio umirovljenika - 32,3%, dvostruko više nego u Rusiji, a iznos isplata nije dovoljan za vođenje normalnog načina života u mirovini.

Do ove situacije došlo je iz sljedećih razloga:

visok natalitet u poslijeratnom razdoblju 1948.–1950., sada su ti Japanci dosegli dob za mirovinu;
pad stope nataliteta nakon procvata, što je dovelo do smanjenja zaposlenih građana, omjer umirovljenika i zaposlenih mogao bi dosegnuti 58% do 2030.;
dio mirovine financira se iz državnog proračuna. Ti rashodi rastu, zbog čega se povećava deficit koji je dosegnuo razinu od 10% BDP-a;
stalno povećanje očekivanog životnog vijeka;
Japanci su jedna od najstarijih nacija na svijetu, prosječna starost osobe je 45,9 godina, za usporedbu u Rusiji - 38,3, u SAD-u -37,4.

Mirovinski sustav u zemlji izlazećeg sunca sastoji se od četiri elementa:

državna odredba;
korporativna podrška;
kasa uzajamne pomoći;
privatna sredstva.

Svi Japanci stariji od 20 godina moraju ući u jedinstveni mirovinski sustav, čak i ako nisu počeli raditi, primjerice, studirati na sveučilištu. To se ne može učiniti nakon 59 godina. Nakon učlanjenja, izdaje vam se mirovinska knjižica, koja vam je potrebna tijekom cijelog života, analogna ruskom SNILS-u.

Dio sredstava građani mogu prenijeti u privatne mirovinske fondove prema vlastitom nahođenju, uz sklapanje predugovora. Određuje pojedinačne uvjete. Takve tvrtke ostvaruju dodatnu zaradu za svoje klijente ulažući svoja sredstva u različite instrumente, kao što su dionice, obveznice, valute itd.

Sudionici su podijeljeni u 3 grupe:

poduzetnici;
nadničari;
žene i muževi ovisni su o najamnim radnicima.

Njegovi prilozi i fond u koji se šalju ovise o tome kojoj skupini osoba pripada. Gospodarstvenici plaćaju fiksne doprinose u državni proračun, zaposlenici privatnih tvrtki sudjeluju u sustavu korporativnog mirovinskog osiguranja iu njega uplaćuju dio svojih prihoda. Državni službenici iz druge skupine uplaćuju novac u kasu uzajamne pomoći. Posljednja kategorija ne plaća pristojbe.

Zaposleni zaposlenici plaćaju mjesečno 16.340 jena (9.500 rubalja, iznos se stalno revidira ovisno o situaciji u zemlji) u proračun i 6,79% plaće u korporativni fond ili uzajamnu pomoć ovisno o kategoriji, još 6,79% zaposlenika prihod tamo prenosi organizacija u kojoj radi. Plaćanje doprinosa možete izbjeći ako nemate prihoda ili je dobit ispod utvrđene minimalne plaće.

Činjenica o oslobađanju od plaćanja doprinosa potvrđuje se dokumentima, a izjave se dostavljaju lokalnoj upravi. U tom će slučaju visina buduće mirovine biti niža, a taj odnos izgleda ovako.

Nakon ostvarivanja popusta od 10 godina moguće je isplatiti iznos do 100% i nakon toga mirovinsko osiguranje se obračunava u cijelosti.

Nakon odlaska u mirovinu, Japanac prima naknadu isplaćenu svakog mjeseca, koja se financira iz:

50% iz japanskog proračuna;
50% iz korporativnog fonda ili fonda uzajamne koristi.

Samostalni poduzetnici i supružnici pripadnika druge skupine dobivaju samo državni dio. Na veličinu korporativnog dijela utječu visina prihoda i radni staž. Visina javnog dijela ovisi o dobi za odlazak u mirovinu u Japanu i isplaćuje se svima bez obzira na radno vrijeme. Takvi doprinosi ne podliježu porezu na dohodak.

Dob umirovljenja i očekivani životni vijek u Japanu

Dob za odlazak u mirovinu u Japanu 2018. je 65 godina za žene i muškarce. Postupno se povećavao od 2001. nakon 60 godina i dosegnuo ovu razinu 2011.

Da biste otišli u mirovinu u Japanu, također morate plaćati mjesečne premije osiguranja najmanje 10 godina. Počevši od 60 godina, Japanac se može umiroviti po vlastitom nahođenju, ali tada će dobiti samo dio isplate koja mu pripada, ne više od 75%. Za kasniji odlazak u mirovinu u Japanu od 70 godina, od 2017. iznos mirovine se povećava za 25%. Za svaku prekoračenu ili nedovršenu godinu isplate se umanjuju (povećavaju) za 5%.

Razina mirovine nije visoka, pa Japanci radije rade što duže. Prosječna dob za odlazak u mirovinu je 70 godina, što je više od svjetskog prosjeka.

To je također zbog ukupnog očekivanog životnog vijeka; u Japanu je jedan od najviših u svijetu i iznosi 84 godine od 2017.: za muškarce - 79,94 godina, za žene - 86,41 godina.

Među razlozima dugovječnosti Japanaca su:

kultura prehrane;
redoviti posjeti zdravstvenim ustanovama, u zemlji je na snazi obvezno zdravstveno osiguranje;
bavljenje sportom;
teški rad.

To je unatoč činjenici da životni standard japanskih građana u mirovini ima tendenciju pada.

Veličina japanske mirovine

Prosječna mirovina u Japanu doseže 717-1500 dolara mjesečno.

Od toga je 500–600 dolara državni dio, 600–700 dolara korporativni dio koji dobivaju samo zaposlenici. Konačni iznos ovisi o organizaciji, na primjer državni službenici primaju oko 1400 dolara iz fonda uzajamne pomoći, njihov ukupni prihod nakon mirovine je 2000 dolara ili više.

Ako se doprinosi uplaćuju tijekom 40 godina, državna će mirovina iznositi 64.941 jena godišnje, što je oko 38.000 rubalja. Na to se dodaje korporativni dodatak ako je osoba radila kao zaposlenik. Isti iznos bit će za invalidsku mirovinu II skupine, 48 000 rubalja za osobe s invaliditetom I skupine, 50 000 rubalja za gubitak hranitelja obitelji. Ali to i nije tako značajan iznos, s obzirom na japanske cijene.

U isto vrijeme, prosječna plaća u zemlji je 212.000 rubalja mjesečno, tako da je umirovljenom Japancu teško prilagoditi se novoj stvarnosti. Ako su strani državljani radili u Japanu i plaćali potrebne naknade najmanje 6 mjeseci, tada mogu dobiti jednokratnu naknadu prilikom preseljenja u drugu zemlju i promjene mjesta boravka ili rada.

Preračunato u rublje, to je 30 000–175 000 rubalja.

Dob za odlazak u mirovinu u Japanu jednaka je za muškarce i žene i iznosi 65 godina. Japanci mogu otići u mirovinu ili ranije, sa 60 godina, ili kasnije, sa 70 godina. U prvom slučaju se od standardne isplate oduzima 25%, au drugom se dodaje isti iznos. Mirovinski sustav sastoji se od 4 dijela. 50% mirovine plaća država, 50% tvrtka u kojoj je osoba radila. Dodatno, individualna štednja se formira u privatnim mirovinskim fondovima. Većina stanovnika Japana radije odgađa odlazak u mirovinu kako bi uštedjeli potreban iznos i nastavili svoj uobičajeni način života.