Вівторок перед Великоднем. Пристрасний тиждень - тиждень перед Великоднем, традиції

Японці – нація довгожителів. У середньому тривалість життя японців становить 80 років, а вік виходу пенсію – 70 років. Більшість пенсіонерів продовжують працювати і мають високий сумарний прибуток. Це дозволяє їм подорожувати, купувати машини, оплачувати орендоване житло. Рівень життя японських пенсіонерів можна порівняти з рівнем життя у Швеції, Данії, Швейцарії та Норвегії.

Особливості пенсійної системи Японії

У Японії пенсійні виплати затвердили на законодавчому рівні 1945г. Тоді вони називалися громадськими: третину суми оплачував державний фонд, залишок залежав від вкладів підприємців та населення. Виплати відрізнялися від місяця до місяця, нараховувалися нестабільно, часто із затримкою. У 1986р. Уряд Японії заснував Фонд соціального страхування. Він є накопичувальною системою – фінансові відрахування автоматично переказуються на рахунки фонду та розподіляються для пенсійних виплат. Гроші, що залишилися після виплат, не виводяться, а переходять у запас.

Поступово активи організації стали еквівалентними активам пенсійного фонду США. При врахуванні різниці кількості населення у цих країнах пенсіонери в Японії фактично захищені від фінансової кризи. Фінансового запасу фонду вистачить на безперервні виплати упродовж 5 років.

Соціальна пенсія постійно збільшується, але для задоволення всіх потреб її все ще недостатньо. Японські пенсіонери дотримуються усталеної світової тенденції: відкладають особисті заощадження. Самі жителі країни та уряд сходяться на думці, що сучасна системадержавні виплати в майбутньому можуть бути реформовані. Більшість пенсіонерів згодні перейти на систему приватних заощаджень: відкладати частину коштів, на які вони житимуть у старості. При цьому державні виплати не скасують повністю, щоб забезпечити прожитковий мінімумдля людей, які мають низький рівень доходів.

Різновиди пенсії за старістю в Японії

У Японії три види пенсійних виплат, або nenkin:

професійна;
державна;
одноразовий посібник.

Усі, хто працевлаштовані офіційно та працюють 30 годин на тиждень, а це 85% від усього працездатного населення країни, отримуватимуть професійну пенсію. Їхні майбутні виплати складаються з щомісячних відрахувань із заробітної плати та внесків їх роботодавців. Ставка таких внесків становить 18,3% та ділиться порівну між працівником та його компанією.

Державна пенсія виплачується самозайнятим і тим, хто працює на підприємствах, чисельністю менше ніж 5 осіб. Для отримання майбутньої пенсії ці працівники роблять щомісячні фіксовані внески до пенсійного фонду. У 2019р. щомісяця вони платять 16410 єн або 150 доларів.

Основною відмінністю одного виду пенсії від іншого полягає в тому, що розміри відрахувань самозайнятих та працівників невеликих підприємств менші від тих, які роблять претенденти на професійну пенсію та їх роботодавці. Відповідно, це позначиться і на розмірі майбутніх виплат за старістю.

Також, виходячи на пенсію, людина отримує одноразову допомогу. Його сума обчислюється за такою формулою: оклад, помножений на кількість відпрацьованих років. Разову матеріальну допомогу спонсорує не держава, а керівництво підприємства.

Скільки років у Японії виходять на пенсію?

Вік виходу на пенсію для чоловіків та жінок однаковий – 65 років. Але можна закінчити трудову діяльність і раніше - у 60 - або продовжити працювати до 70 років.

Право дострокового виходу на заслужений відпочинок мають особи:

зайняті на небезпечному виробництві;
мають особливі досягнення;
отримали травму на робочому місці.

Щоб претендувати на пенсію, працівнику обов'язково матиме 10 років стажу та під час роботи сплачувати страхові внески.

У зв'язку із збільшенням тривалості життя населення та спадом народжуваності уряд Японії всерйоз задумався про збільшення віку виходу на пенсію до 71 року. Влада пояснює це низкою причин:

одна з найкращих у світі систем охорони здоров'я дозволяє японцям бути фізично та психічно здоровими до глибокої старості;
багато пенсіонерів готові продовжувати трудову діяльність і після 60 років;
вийшовши пенсію, більшість японських громадян ще довго залишаються соціально активними;
населення країни різко падає, і в найближчі 40 років прогнозується його скорочення зі 127 млн. до 88 млн. жителів, відповідно, відбудеться і скорочення трудових ресурсів.

За статистичними даними, 8 млн працівників віком від 65 років становлять близько 12% усіх трудових ресурсів країни..

Розмір пенсії у Японії

Розмір щомісячної допомоги залежить від віку виходу на пенсію (до 65 років або після), розраховується разово та назавжди залишається незмінним.

Базову ставку пенсійних виплат у 60 років буде зменшено на 0,5% за кожен місяць перебування на пенсії до 65 років. Таким чином, 60-річний пенсіонер отримує лише 70% своєї мінімальної пенсії. З іншого боку, тим, хто продовжує працювати до 70 років після виходу на заслужений відпочинок виплачується вже до 142% від мінімальної ставки допомоги. Такі цифри досягаються за рахунок підвищення розміру базової пенсії на 0,5% за кожний відпрацьований місяць після 65 років, а також додаткових щорічних професійних та трудових компенсацій.

Якщо пенсія є єдиним джереломдоходу літнього громадянина, вона не оподатковується прибутковим податком. Його не потрібно виплачувати і працюючим пенсіонерам, зайнятим менше 6 годин на день та менше 20 днів на місяць.

Мінімальна пенсія в Японії складає близько 65000 ієн або 600 доларів на місяць, що дорівнює 40% мінімального розміру оплати праці в країні. Сумою, на яку людина може прожити, не маючи додаткового доходу, японці рахують 1000 доларів.

Незважаючи на «систему довічного найму», більшості пенсіонерів, які працюють, не вдається зберегти свої доходи на колишньому рівні. Як тільки людина досягає пенсійного віку, її можуть звільнити, обґрунтувавши це зменшенням завантаження підприємства. Якщо пенсіонер працює у великій компанії, то йому можуть запропонувати перейти на іншу посаду з нижчим окладом. Окремі роботодавці з метою уникнути своєї частини внесків до пенсійного фонду наймають персонал не на повні 30, а 29,5 години на тиждень.

Пенсійний вік різних країнахсвіту встановлено різний. Також у кожній державі діють свої власні правила виходу на заслужений відпочинок. Не варто забувати про те, що кошти, що виплачуються людині, нараховуються за різними принципами. У кожній країні свої правила щодо цього. Що відрізняє пенсійні системи у світі від Російського нарахування коштів у старості? На які особливості слід звернути увагу? У якому віці виходять на заслужений відпочинок у тій чи іншій місцевості? Відповісти досить важко, адже щороку у світі щодо пенсіонерів відбуваються різноманітні зміни. Знайти хоча б приблизні відповіді про те, скільки становить у середньому пенсійний вік у різних країнах світу, таблиця допоможе. Де людям похилого віку забезпечують найкращу підтримку?

Три системи

На даний момент у світі існує лише кілька систем, які дозволяють без особливих проблем визначити розмір належних виплат при виході на пенсію. Усього таких пунктів 3. У кожній системі є свої особливості та нюанси. Їх доведеться в обов'язковому порядкувраховувати.

Вік виходу на пенсію у різних країнах та її розмір скрізь різний. Але взагалі кошти можуть нараховуватися такими методами:

за індивідуально-накопичуваним планом;
розподільча система з урахуванням податків (пенсійних);
розподільна виходячи з загальних податкових надходжень.

А ось вік, за якого дозволяється піти на заслужений відпочинок, як правило, варіюється. Багато залежить від ситуації в тій чи іншій країні, а також від середньої тривалості життя людей.

Чоловіки та жінки

При цьому пенсійний вік у різних країнах світу у чоловіків та жінок відрізняється. Як показує практика, країн, де "слабка" половина населення, і "сильна" досягають можливості виходу на заслужений відпочинок одночасно, дуже мало.

Все це складно з тим, що жінки апріорі вважаються слабкішими і менш витривалими. І це незважаючи на те, що прекрасна половина суспільства живе в середньому довше за чоловіків. Плюс до трудового стажу багатьом включають період догляду за новонародженими.

Чоловіки практично завжди набувають права заслуженого відпочинку пізніше. Їх вважають основними видобувачами коштів, вони сильніші і витриваліші. Але при цьому, як показує статистика, найчастіше саме чоловіча половина суспільства має меншу тривалість життя.

Сучасні тенденції

Кожна держава намагається залишити пенсійну систему у стійкому стані. Але за умов сучасності зробити це дуже проблематично. У 2015-2016 роках пенсійний вік у різних країнах світу почав підвищуватись. Або в державах почали активно обговорювати ці зміни. Світова криза дається взнаки - працювати, якщо виключити пенсіонерів, практично нікому. Наявних коштів у скарбниці кожної країни не вистачає попри всі витрати. Тому задля її поповнення доводиться змушувати населення працювати довше.

Також у деяких країнах говорять не тільки про а й про зрівняння цього показника серед чоловіків та жінок. У будь-якому випадку зараз різких змін ніде не буде - такий крок приведе до загального бунту. Населення не готове різко відстрочити свій законний відпочинок. Тому майже у всіх країнах почали повільно, але впевнено підвищувати пенсійний вік. Так, щоб завдати мінімальних збитків населенню.

Особливості пенсійних систем

Натомість не варто забувати про формування пенсійних накопичень. Вже було сказано, що у країнах використовують різні принципи нарахування грошей "на старість". Найбільш популярний прийом – комбінування кількох типів. Які особливості та принципи формування пенсії таїть у собі кожна з трьох існуючих пенсійних систем?

Індивідуально-накопичувальна – це коли громадянин працює, частину свого заробітку перераховує до Пенсійного фонду. Або це робить за підлеглого роботодавець. Далі з цих накопичень формуватиметься пенсія на старості.

Розподільна з основою на пенсійних податках – поточні працівники не відкладають свої гроші. Вони переводять частину заробітку на виплату пенсії поточним пенсіонерам. Відповідно, свої "нагромадження на старість" подібні співробітники отримають за рахунок громадян, які працюють, після виходу на пенсію.

Розподільна на основі загальних податків - кошти виплачуються із коштів, що надійшли до податкового фонду.

Обіцянки країн

Пенсійний вік у різних країнах встановлюється різноманітним. Десь він більший, десь менше. Які обіцянки дають деякі держави щодо цього? Серед основних заяв можна виділити:

Україну, яка обіцяє підвищення пенсійного віку для жінок віком до 60 років. Ці зміни мають відбутися до 2021 року.
Казахстан хоче у 2018 році вирівняти пенсійний вік у чоловіків та жінок. Тепер його планують зробити у 63 роки.
У Британії та Польщі заслужений відпочинок буде покладено лише з 67 років.
У США планується різко підвищити пенсійний вік – з 65 до 69 років.
Франція збирається довести можливість виходу на пенсію до позначки 62 роки.

Це основні зміни, які хочуть втілити у життя у світі. Насправді, як кажуть експерти, поки що немає ідеальної пенсійної системи та оптимального пенсійного віку.

Найдовша праця

Який вихід на пенсію у різних країнах світу можливий? Хто працює найбільше? А точніше, найдовше? Справа все в тому, що якщо не брати до уваги плани країн щодо підвищення пенсійного віку, то на даний момент пізніше за всіх заслужений відпочинок чекає на жителів Албанії.

Тут чоловіки виходять на пенсію у 69,5 років, а жінки – у 64,5. Також працювати довше за всіх інших мають громадяни в Данії. Тут для всіх встановлено обмеження щодо виходу на заслужений відпочинок. І чоловіки, і жінки, які живуть у Данії, виходять "відпочивати" у 67 років.

До цього списку слід включити Німеччину. Вік виходу на пенсію у різних країнах світу зазвичай різний для чоловічої та жіночої половини суспільства. Але у німців діють правила, як і в Данії – всі рівні у питанні виходу на заслужений відпочинок. Крім того, дозволено робити це лише після 67.

Нижче за всіх

А хто у світі працює найменше? Вже було сказано, що пенсійна система постійно зазнає змін у кожної держави. Але при цьому десь вік виходу на заслужений відпочинок є найнижчим.

Серед подібних країн зараз перебуває Білорусь. У ній чоловіки одержують пенсію з 60, а жінки - з 55 років. Тут же розташовані Росія та Україна. Виходять на заслужений відпочинок так само, як і в раніше перерахованих країнах, а от жінки повинні працювати до 56 років. У Франції всі отримують пенсію із 60.

Вказані країни – це неперевершені лідери з виходу на заслужений відпочинок. Тільки це зовсім не означає, що рівень життя пенсіонерів у тих, хто може не працювати раніше, краще чи гірше. Все залежить від правил, які діють щодо формування пенсійного накопичення.

Лідери з пенсій

Тепер зрозумілим є вік виходу на пенсію в різних країнах (таблиця буде наведена далі). Але чи це впливає якось на одержувані кошти? Насправді не дуже. Здебільшого все залежить від добробуту країни. Всюди рівень пенсій різний. Багато хто взагалі намагається відкладати гроші на старість, щоб не залежати від держави.

Наразі досить високі пенсійні виплати у Франції отримують громадяни. Якщо перевести в рублі пенсію, то в цій державі людині належить 42-43 тисячі рублів. Далі можна включити до списку найбагатших пенсіонерів Німеччину - 32-33 тисячі. У Японії у рублях пенсіонери в середньому отримують 27 500, у США трохи менше – 24-25 тисяч.

Найнижчі пенсії

Пенсійний вік у різних країнах (таблиця представлена), як можна було помітити, не має істотного впливу виплати. Які країни найменше підтримують людей, які пішли на заслужений відпочинок?

На даний момент найнижчі пенсії є у Китаї. Тут людині належить близько 9 500 рублів на місяць. У Латвії – 9 300. Також серед країн, які найменше коштів перераховують своїм громадянам у вигляді пенсій, значиться Росія. За деякими даними, в середньому людина отримує 8-9 тисяч рублів на місяць. Не всі такі низькі виплати, але середньостатистичні показники залишаються однаково на нижчому рівні.

Особливості пенсійної системи РФ

Вихід на пенсію в різних країнах світу, як стало зрозуміло, постійно змінюється. Причому в Останнім часомбагато хто хоче його значно підвищити. Вона часто терпить якісь нововведення. Тому населення не знає, як поводитися. Більшість не сподівається на державу і намагається самостійно відкласти гроші на старість.

Справа все в тому, що на території Російської Федераціївіднедавна діє балова система нарахування пенсій. Щоб отримувати по старості кошти, потрібно мати 7 років і 30 так званих залежно від того, скільки цих самих "окулярів" на рахунку у громадянина, формуватиметься пенсія.

Також вік виходу на заслужений відпочинок РФ хочуть підвищити, причому значно. Планується раз на 6 місяців на півроку підвищувати наявні обмеження. І довести пенсійний вік жінок до 60 років, а чоловіків – до 63. Реалізувати задум хочуть до 2020-2021 років. Багато хто негативно висловлюється щодо цих змін. Адже деякі пенсіонери з огляду на середню тривалість життя в країні так і не побачать своїх накопичень. Або отримуватимуть їх не надто довго. Саме тому у Росії запропонували поступово підвищувати пенсійний вік.

Також у РФ діє накопичувальна система формування пенсій. У 2017 році накопичувальні частини виплат "заморозять" до 2019 року. Цей захід є вимушеним - щоб вийти з кризи.

Таблиця

Тепер зрозуміло, скільки має вихід на пенсію в різних країнах. Таблиця, наведена нижче, наочно покаже різницю між деякими державами.

Цей список можна продовжувати нескінченно довго. Головне, що пенсійний вік планують підвищувати. Ніхто не знає, скільки точно він складе через кілька років у тій чи іншій місцевості. Пенсійний вік у різних країнах світу – величина непостійна. Потрібно весь час стежити за змінами, які набули чинності.

Фінансова турбота про пенсіонерів у Японії сьогодні стала помітним тягарем для бюджету, адже нині ця країна займає одну з перших позицій щодо кількості людей похилого віку в країні.

Майже із 127 мільйонів людей – близько 20% пенсіонери. Причому ця тенденція в майбутньому буде лише зростати, що ніяк позитивно не позначається на національному бюджеті.

Проте, японці не бояться зустріти старість, розуміючи, що бідність їм не загрожує, а виплати за старістю будуть достатні для нормального проживання. Держава вже вжила заходів, які дозволять навіть за найскладніших кризових часів або інших несприятливих ситуацій забезпечити соціальний захист людей похилого віку на кілька років уперед.

Але не скрізь Країна висхідного сонця може запропонувати таку чудову старість, адже завжди є нюанси та статистичні дані, які показують не таку однозначну, райдужну картину.

Структура японської пенсійної системи

Система пенсійних виплат та їх розмір

Це при тому, що в країні живе близько 20% всіх , а здоров'я людей похилого віку настільки бадьоре, що вони через багато часу ведуть куди більш активний образ, ніж молодь в окремих державах.

Японія по праву займає перше місце за тривалістю життя. Пенсії в Японії формуються з таких складових:

основна пенсія; професійна; одноразова виплата.

Докладніше про пенсії японців на відео:

Основною пенсією забезпечено у Японії кожен пенсіонер із досягнення 65-річного віку, яку забезпечує пенсійний фонд. Цю пенсію можна отримати, вийшовши на відпочинок раніше, наприклад, у 60 років, але тоді розмір пенсії скоротиться на чверть. Для тих, хто вийшов на пенсію, на 5 років пізніше, виплати будуть більшими теж на 25%. Мінімальне значення виплат становить $600, а середня пенсія в межах $700.

Щодо професійної пенсії, її розмір визначається залежно від кількості відрахувань до пенсійного фонду, які не повинні бути меншими протягом усього періоду доки людина працювала та платила.

Загалом у Японії до пенсійного фонду мають вносити відрахування всі працездатні громадяни віком від 20 років. А також у фонд виплачувати має роботодавець. Коли людина виходить на пенсію, вона отримуватиме гроші за тією системою, до якої належить, наприклад, колишні державні службовці можуть розраховувати на професійну пенсію у розмірі приблизно 35–40% від свого окладу у допенсійному віці.

Третя складова пенсії є одноразовою, яку пенсіонер може отримати одразу після виходу на пенсію. Розмір виплат формується так:

;кількість відпрацьованих років у організації чи підприємстві.

Ще трохи про пенсії в Японії в інформаційному відео:

Середні місячні показники зарплати множаться на кількість та отриману суму отримують пенсіонери особисто від роботодавця. Таким чином, повна пенсія в 2020 році в Японії дорівнює 60% по країні, а це близько 1500 доларів, тому живуть літні г дуже пристойно.

Пенсіонери, як правило, вже обжилися і їм не потрібно вирощувати дітей, брати кредити на майно, автомобілі та інші проблеми молодих людей. Є й інший фактор, японці завжди прагнуть відкладати протягом життя гроші і до старості у більшості громадян накопичуються великі суми.

На них можна напевно жити безбідно, навіть якщо не враховувати пенсію, саме тому в Країні сонця, що сходить, безліч магазинів розраховані саме на літніх людей, які, порівняно з багатьма молодими, куди більш платоспроможні.

У Країні сонця, що сходить, середня тривалість життя становить 84 роки. Пенсійний вік у Японії встановлено на рівні 65 років для чоловіків та жінок. Збільшення тривалості життя та зниження народжуваності поставило пенсійну систему у складне становище. Ці чинники є основою реформування пенсійного забезпечення найближчим часом. Остання реформа проводилася лише 2001 року.

Особливості пенсійної системи Японії

Збільшити пенсійний вік Японія прагне через те, що у країні висока частка пенсіонерів - 32,3%, більше, ніж у Росії вдвічі, а сума виплат недостатня ведення нормального життя на пенсії.

Така ситуація виникла з таких причин:

висока народжуваність у післявоєнний час 1948-1950 років, зараз ці японці досягли пенсійного віку;
зниження народжуваності після буму, що призвело до скорочення працюючих громадян, співвідношення пенсіонерів до зайнятих може сягнути 58% до 2030 року;
частина пенсії фінансується з допомогою державного бюджету. Ці витрати зростають, через що підвищується дефіцит, який досягнув рівня 10% від ВВП;
постійне збільшення тривалості життя;
японці - одне з найстаріших націй у світі, середній вік людини становить 45,9 років, порівняння у Росії - 38,3, США -37,4.

Пенсійна система в Японії складається з чотирьох елементів:

державне забезпечення;
корпоративне забезпечення;
фонд взаємодопомоги;
приватні фонди.

Увійти в єдину пенсійну систему зобов'язані всі японці старше 20, навіть якщо вони не розпочали трудову діяльність, наприклад, навчаються в університеті. Пізніше за 59 років це зробити не можна. Після вступу видається пенсійна книжка, яка потрібна протягом усього життя, аналог російського СНІЛЗ.

Перераховувати частину коштів у приватні пенсійні фонди громадяни можуть на власний розсуд, уклавши попередньо договір. У ньому фіксуються індивідуальні умови. Такі компанії заробляють для своїх клієнтів додатковий дохід, інвестуючи вкладені кошти у різні інструменти, наприклад акції, облігації, валюта тощо.

Учасники поділяються на 3 групи:

підприємці;
наймані працівники;
дружини та чоловіки - утриманці найманих працівників.

Від того, до якої групи належить людина, залежать її відрахування та фонд, куди вони направляються. Бізнесмени сплачують фіксовані внески до держбюджету, співробітники приватних компаній беруть участь у корпоративній системі пенсійного страхування та відраховують туди частину доходу. Держслужбовці, які належать до другої групи, перераховують гроші у фонд взаємодопомоги. Остання категорія внески не сплачує.

Наймані співробітники виплачують щомісяця 16340 ієн (9500 рублів, сума постійно переглядається на основі ситуації в країні) до бюджету та 6,79% від зарплати до корпоративного фонду чи взаємодопомоги залежно від категорії, ще 6,79% доходу співробітника перераховує туди ж організація, у якій він працює. Можна уникнути сплати внесків якщо доходів немає або прибуток нижчий за встановлену мінімальну зарплату.

Факт звільнення від сплати внесків підтверджується документально, виписки подаються до органу місцевої влади. У такому разі розмір майбутньої пенсії буде нижчим, ця залежність виглядає так.

Після отримання знижки протягом 10 років є можливість доплатити суму до рівня 100%, після чого пенсійне забезпечення нараховується в повному обсязі.

При виході на пенсію японець отримує допомогу, що виплачується щомісяця, яка фінансується:

50% із бюджету Японії;
50% із корпоративного фонду чи фонду взаємодопомоги.

Індивідуальні підприємці та подружжя членів другої групи отримують лише державну частину. На розмір корпоративної частини впливає рівень доходу та стаж роботи. Сума державної частини залежить від віку виходу на пенсію в Японії та виплачується всім без урахування часу роботи. Такі внески податком з доходів фізичних осіб не оподатковуються.

Вік виходу на пенсію та тривалість життя в Японії

Пенсійний вік у Японії у 2018 році становить для жінок та чоловіків 65 років. Він поступово збільшувався з 2001 року з 60 років і досяг такого рівня у 2011 році.

Для виходу на пенсію в Японії потрібно також щонайменше 10 років сплачувати щомісячні страхові внески. Починаючи з 60 років японець на власний розсуд може піти на заслужений відпочинок, але тоді він отримає лише частину виплати, що належить йому, не більше 75%. За пізніший вихід на пенсію в Японії з віку 70 років станом на 2017 рік сума пенсії збільшується на 25%. За кожний перероблений чи недопрацьований рік відбувається зменшення (збільшення) виплат на 5%.

Рівень пенсії невеликий, тому японці вважають за краще працювати максимально довго. Середній вік припинення трудової діяльності становить 70 років, що більше середнього значення у світі.

Це пов'язано і з сукупною тривалістю життя, вона в Японії одна з найвищих у світі і становить 84 роки станом на 2017 рік: у чоловіків – 79,94 року, у жінок – 86,41 року.

Серед причин довголіття японців називають:

культуру харчування;
регулярне відвідування медичних установ, у країні діє обов'язкове медичне страхування;
заняття спортом;
працьовитість.

Це при тому, що рівень життя громадян Японії на пенсії зазвичай знижується.

Розмір пенсії японців

Середній розмір пенсії у Японії сягає $717–1500 на місяць.

З них $500–600 – державна частина, $600–700 – корпоративна, яку отримують лише наймані працівники. Остаточна сума залежить від організації, наприклад, державні службовці отримують близько $1400 з фонду взаємодопомоги, їх загальний дохід на пенсії становить від $2000.

Якщо внески здійснюються протягом 40 років, то державна пенсія становитиме 64 941 йен на рік, це близько 38 000 рублів. До неї додається корпоративна доплата, якщо людина працювала найманим співробітником. Такий же розмір буде у пенсії за інвалідністю ІІ групи, 48 000 рублів – для інвалідів І групи, 50 000 рублів – при втраті годувальника. Але це не така значна сума, враховуючи японські ціни.

При цьому середня зарплата по країні становить 212 000 рублів на місяць, тому японцеві, що вийшов на пенсію, складно адаптуватися до нових реалій. Якщо іноземні громадяни працювали в Японії та сплачували необхідні внески не менше 6 місяців, то вони при переїзді в іншу країну та зміни місця проживання чи роботи можуть отримати одноразову компенсацію.

При перерахунку на рублі це 30 000-175 000 рублів.

Пенсійний вік у Японії однаковий для чоловіків та жінок та встановлений на рівні 65 років. Японці можуть вийти на пенсію, як раніше, у 60 років, так і пізніше – у 70. У першому випадку із стандартної виплати віднімається 25%, а у другому додається ця ж сума. Пенсійна система складається з 4 ланок. 50% пенсії виплачується державою, 50% компанією, у якій працювала людина. Додатково формуються індивідуальні накопичення у приватних пенсійних фондах. Більшість жителів Японії вважають за краще відстрочити вихід на пенсію, щоб накопичити необхідну суму і слідувати звичному способу життя.