úterý před Velikonocemi. Svatý týden – týden před Velikonocemi, tradice

Japonci jsou národ dlouhověkých. Průměrná délka života Japonců je více než 80 let a věk odchodu do důchodu je 70 let. Většina důchodců nadále pracuje a má vysoký celkový příjem. To jim umožňuje cestovat, kupovat auta a platit za nájemní bydlení. Životní úroveň japonských důchodců je srovnatelná se Švédskem, Dánskem, Švýcarskem a Norskem.

Vlastnosti japonského důchodového systému

V Japonsku byly výplaty důchodů schváleny na legislativní úrovni v roce 1945. Poté byly nazývány veřejnými: třetinu částky hradil státní fond, zbytek závisel na příspěvcích podnikatelů a pracujícího obyvatelstva. Platby se měsíc od měsíce lišily, narůstaly nekonzistentně a často se zpožděním. V roce 1986 Japonská vláda založila Fond sociálního zabezpečení. Jde o spořící systém – finanční příspěvky jsou automaticky převáděny na účty fondů a rozdělovány na výplaty důchodů. Peníze zbývající po platbách nejsou vybírány, ale jdou do rezervy.

Postupně se aktiva organizace rovnala aktivům amerického penzijního fondu. Vzhledem k rozdílu ve velikosti populace mezi těmito zeměmi jsou důchodci v Japonsku účinně chráněni před finanční krizí. Finanční rezerva fondu postačuje na průběžné platby po dobu 5 let.

Sociální důchod se neustále zvyšuje, ale stále nestačí k plnému uspokojení všech potřeb. Japonští důchodci následují zavedený celosvětový trend: odkládání osobních úspor. S tím souhlasí obyvatelé země i samotná vláda moderní systém vládní platby mohou být v budoucnu reformovány. Většina důchodců souhlasí s přechodem na systém soukromého spoření: část vydělaných peněz si odloží stranou, ze které budou žít ve stáří. Zároveň nebudou zcela zrušeny vládní platby, aby bylo zajištěno existenční minimum pro lidi s nízkými příjmy.

Typy starobních důchodů v Japonsku

V Japonsku existují tři druhy důchodových dávek, popř nenkin:

profesionální;
Stát;
jednorázový benefit.

Každý, kdo je oficiálně zaměstnán a pracuje 30 hodin týdně, což je 85 % celé populace země v produktivním věku, dostane profesionální důchod. Jejich budoucí platby se skládají z měsíčních srážek ze mzdy a příspěvků od jejich zaměstnavatelů. Sazba těchto příspěvků je 18,3 % a je rozdělena rovným dílem mezi zaměstnance a jeho společnost.

Státní důchod je vyplácen osobám samostatně výdělečně činným a těm, kteří pracují v podnicích s méně než 5 zaměstnanci. Aby tito pracovníci pobírali budoucí důchod, odvádějí pevné měsíční příspěvky do penzijního fondu. V roce 2019 každý měsíc zaplatí 16 410 jenů nebo 150 dolarů.

Hlavní rozdíl mezi jedním typem důchodu a druhým je v tom, že výše příspěvků pro OSVČ a zaměstnance malých podniků je nižší než u žadatelů o profesní důchod a jejich zaměstnavatelů. V souladu s tím to ovlivní i výši budoucích starobních plateb..

Také při odchodu do důchodu dostává osoba jednorázovou dávku. Jeho výše se vypočítá podle vzorce: mzda násobená počtem odpracovaných let. Jednorázová finanční pomoc není sponzorována státem, ale vedením podniku.

V jakém věku odcházejí lidé v Japonsku do důchodu?

Důchodový věk pro muže a ženy je stejný – 65 let. Svůj pracovní život ale můžete ukončit dříve – v 60 – nebo pokračovat v práci až do 70 let.

Nárok na předčasný důchod mají tyto osoby:

zaměstnán v rizikové práci;
mající zvláštní zásluhy;
zraněný v práci.

Aby měl zaměstnanec nárok na důchod, musí mít 10 let praxe a během práce platit pojistné.

Japonská vláda kvůli prodlužování délky života obyvatel a poklesu porodnosti vážně uvažuje o zvýšení věku odchodu do důchodu na 71 let. Úřady to vysvětlují z několika důvodů:

jeden z nejlepších zdravotnických systémů na světě umožňuje Japoncům být fyzicky i duševně zdraví až do vysokého věku;
mnoho důchodců je připraveno pokračovat v práci po 60 letech;
po odchodu do důchodu zůstává většina japonských občanů společensky aktivní po dlouhou dobu;
Populace země prudce klesá a v příštích 40 letech se předpokládá její pokles ze 127 milionů na 88 milionů obyvatel a v souladu s tím dojde ke snížení pracovních zdrojů.

Podle statistik tvoří 8 milionů pracovníků starších 65 let asi 12 % celkové pracovní síly v zemi..

Velikost důchodu v Japonsku

Výše měsíční dávky závisí na důchodovém věku (do 65 let nebo později), počítá se jednorázově a zůstává navždy neměnná.

Základní sazba důchodu ve věku 60 let se sníží o 0,5 % za každý měsíc odchodu do důchodu až do věku 65 let. Šedesátiletý důchodce tak dostává pouze 70 % svého minimálního důchodu. Na druhé straně ti, kteří pokračují v práci do 70 let, dostávají po odchodu do důchodu výplatu až 142 % minimální sazby dávek. Těchto čísel je dosaženo zvýšením základního důchodu o 0,5 % za každý odpracovaný měsíc po 65 letech a také dodatečnými ročními profesními a pracovními odměnami.

Pokud je důchod jediný zdroj příjem seniora, nepodléhá dani z příjmu. Nemusí se vyplácet pracujícím důchodcům, kteří pracují méně než 6 hodin denně a méně než 20 dní v měsíci.

Minimální důchod v Japonsku je asi 65 000 jenů nebo 600 $ měsíčně, což se rovná 40 % minimální mzdy v zemi. Japonci považují 1000 dolarů za částku, ze které může člověk žít bez dalšího příjmu.

Navzdory „systému celoživotního zaměstnání“ si většina pracujících důchodců nedokáže udržet svůj příjem na stejné úrovni. Jakmile člověk dosáhne důchodového věku, může být propuštěn z důvodu snížení pracovní zátěže podniku. Pokud důchodce pracuje ve velké firmě, může mu být nabídnuto přechod na jinou pozici s nižším platem. Někteří zaměstnavatelé, aby se vyhnuli podílu na odvodech do penzijního fondu, najímají zaměstnance nikoli na plných 30, ale na 29,5 hodiny týdně.

Důchodový věk v rozdílné země svět je nastaven jinak. Každý stát má také svá vlastní pravidla pro odchod do důchodu. Nezapomeňte, že finanční prostředky vyplacené osobě se vypočítávají podle různých principů. Každá země má v tomto ohledu svá vlastní pravidla. Co odlišuje penzijní systémy ve světě od ruského nabírání prostředků ve stáří? Na jaké funkce byste měli věnovat pozornost? V jakém věku odcházejí na zasloužený odpočinek do určité oblasti? Je poměrně těžké odpovědět, protože každý rok dochází ve světě k různým změnám ohledně důchodců. Tabulka vám pomůže najít alespoň přibližné odpovědi o tom, jaký je průměrný věk odchodu do důchodu v různých zemích světa. Kde získávají starší lidé nejlepší podporu?

Tři systémy

V současné době existuje na světě jen několik systémů, které umožňují snadno určit výši plateb splatných při odchodu do důchodu. Těchto bodů je celkem 3. Každý systém má své vlastní charakteristiky a nuance. Budou muset povinné zvážit.

Věk odchodu do důchodu v různých zemích a jeho velikost jsou všude různé. Obecně však lze finanční prostředky nashromáždit pomocí následujících metod:

dle individuálního plánu spoření;
distribuční systém založený na daních (důchod);
rozdělovací na základě celkových daňových příjmů.

Ale věk, ve kterém je dovoleno odejít do důchodu, se zpravidla liší. Hodně záleží na situaci v konkrétní zemi, stejně jako na průměrné délce života lidí.

Muži a ženy

Tím vším se důchodový věk v různých zemích světa u mužů a žen liší. Jak ukazuje praxe, je jen velmi málo zemí, kde jak „slabá“ polovina populace, tak „silná“ dosáhnou možnosti odejít do důchodu současně.

To vše souvisí s tím, že ženy jsou a priori považovány za slabší a méně odolné. A to přesto, že spravedlivá polovina společnosti žije v průměru déle než muži. Navíc pracovní zkušenost mnoha lidí zahrnuje období péče o novorozence.

Muži dostanou právo na zasloužený odpočinek téměř vždy později. Jsou považováni za hlavní vydělávající peníze, jsou silnější a odolnější. Ale zároveň, jak ukazují statistiky, je to často právě mužská polovina společnosti, která má kratší délku života.

Moderní tendence

Každý stát se snaží ponechat důchodový systém ve stabilním stavu. Ale v moderních podmínkách je to velmi problematické. V letech 2015-2016 se věk odchodu do důchodu v různých zemích světa začal zvyšovat. Nebo státy začaly o těchto změnách aktivně diskutovat. Celosvětová krize je znát – když vyloučíme důchodce, prakticky nemá kdo pracovat. Dostupné prostředky v pokladně každé země nestačí na všechny výdaje. Pro jeho doplnění je proto nutné donutit obyvatele pracovat déle.

V některých zemích se hovoří nejen o vyrovnání tohoto ukazatele mezi muži a ženami, ale také o něm. Každopádně k žádným razantním změnám teď nikde nedojde – takový krok povede ke všeobecné revoltě. Obyvatelstvo není připraveno náhle odložit svou zákonnou dovolenou. Téměř všechny země proto začaly pomalu, ale jistě zvyšovat věk odchodu do důchodu. Tak, aby způsobil minimální škody obyvatelstvu.

Vlastnosti důchodových systémů

Zároveň bychom neměli zapomínat na tvorbu penzijního spoření. Již bylo řečeno, že země používají různé principy pro výpočet peněz „na stáří“. Nejoblíbenější technikou je kombinace několika typů. Jaké vlastnosti a principy tvorby důchodu se skrývají v každém ze 3 existujících důchodových systémů?

Individuální spoření je, když občan pracuje a převádí část svých výdělků do Penzijního fondu. Nebo to dělá zaměstnavatel za podřízeného. Dále se z těchto úspor bude tvořit starobní důchod.

Rozdělení na základě důchodových daní – současní zaměstnanci své peníze nešetří. Část svého výdělku převádějí na výplatu důchodů současným důchodcům. V souladu s tím budou tito zaměstnanci po odchodu do důchodu dostávat své „spoření na stáří“ na úkor pracujících občanů.

Distribuce na základě obecných daní - prostředky jsou hrazeny z prostředků, které šly do daňového fondu.

Sliby zemí

Důchodový věk je v různých zemích nastaven různě. Někde je to více, někde méně. Jaké sliby v tomto ohledu některé státy dávají? Mezi hlavní prohlášení patří:

Ukrajina, která slibuje zvýšení důchodového věku pro ženy na 60 let. K těmto změnám by mělo dojít do roku 2021.
Kazachstán chce v roce 2018 vyrovnat důchodový věk pro muže a ženy. Nyní to plánují udělat ve svých 63 letech.
V Británii a Polsku bude zasloužený odpočinek povolen až od 67 let.
Ve Spojených státech se plánuje razantní zvýšení věku odchodu do důchodu – z 65 na 69 let.
Francie se chystá zvýšit možnost odchodu do důchodu na 62 let.

To jsou hlavní změny, které se chtějí prosadit ve světě. Ve skutečnosti, jak říkají odborníci, zatím neexistuje ideální důchodový systém ani optimální věk odchodu do důchodu.

Nejdelší práce

Jaký druh důchodu je možný v různých zemích světa? Kdo nejvíce pracuje? Nebo spíše déle než všichni ostatní? Jde o to, že pokud nevezmete v úvahu plány zemí na zvýšení věku odchodu do důchodu, pak v tuto chvíli čekají obyvatelé Albánie na zasloužený odpočinek později než všichni ostatní.

Muži zde odcházejí do důchodu v 69,5 letech a ženy v 64,5 letech. Občané v Dánsku jsou také povinni pracovat déle než všichni ostatní. Zde platí pro všechny omezení na zasloužený odpočinek. Muži i ženy žijící v Dánsku jezdí na dovolenou ve věku 67 let.

Německo by mělo být zahrnuto do tohoto seznamu. Důchodový věk v různých zemích světa je pro mužskou a ženskou polovinu společnosti obvykle odlišný. Němci ale mají stejná pravidla jako Dánsko – v důchodu jsou si všichni rovni. Navíc je to povoleno až po 67.

Pod všemi

Kdo pracuje nejméně na světě? Již bylo řečeno, že důchodový systém prochází v každém státě neustále změnami. Zároveň je ale na některých místech věk pro odchod do důchodu nejnižší.

Mezi takové země v současnosti patří Bělorusko. V ní pobírají důchod muži od 60 let, ženy od 55 let. Nachází se zde také Rusko a Ukrajina. Odcházejí do důchodu úplně stejně jako v dříve uvedených zemích, ale ženy musí pracovat do 56 let. Ve Francii pobírá každý důchod v 60 letech.

Tyto země jsou nepřekonatelnými lídry v důchodu. To ale vůbec neznamená, že životní úroveň důchodců pro ty, kteří možná dříve nepracovali, je lepší nebo horší. Vše závisí na pravidlech, která platí pro tvorbu penzijního spoření.

Lídři v důchodech

Důchodový věk v různých zemích je nyní jasný (tabulka bude uvedena níže). Ovlivňuje to ale nějak přijaté prostředky? Spíš ne. V podstatě vše závisí na blahobytu země. Výše důchodů je všude jiná. Mnozí se obecně snaží šetřit peníze na stáří, aby nebyli závislí na státu.

V současné době dostávají občané ve Francii poměrně vysoké důchody. Převedeme-li důchod na rubly, pak má v tomto stavu člověk nárok na 42–43 tisíc rublů. Dále můžete do seznamu „nejbohatších“ důchodců zahrnout Německo - 32–33 tisíc. V Japonsku dostávají důchodci v průměru 27 500 rublů, v USA o něco méně - 24-25 tisíc.

Nejnižší důchody

Důchodový věk v různých zemích (tabulka je uvedena), jak je již vidět, nemá významný dopad na platby. Které země nejméně podporují odchod lidí do důchodu?

V současnosti jsou nejnižší důchody v Číně. Zde má člověk nárok na asi 9 500 rublů měsíčně. V Lotyšsku - 9 300. Mezi země, které svým občanům převádějí nejméně peněz ve formě důchodů, patří také Rusko. Podle některých údajů dostává průměrný člověk 8–9 tisíc rublů měsíčně. Ne každý má tak nízké platby, ale průměrné statistické ukazatele stále zůstávají na nejnižší úrovni.

Vlastnosti ruského důchodového systému

Odchod do důchodu v různých zemích světa, jak se již ukázalo, se neustále mění. Navíc v Nedávno mnozí ji chtějí výrazně zvýšit. Vyžaduje zvláštní pozornost, často toleruje nějaké inovace. Obyvatelstvo proto neví, jak se chovat. Většina nespoléhá na stát a snaží se ušetřit peníze na stáří sama.

Jde o to, že na území Ruská Federace V poslední době je v platnosti bodový systém pro výpočet důchodů. K pobírání peněz ve stáří je potřeba mít 7 let a 30 tzv. Podle toho, kolik stejných „bodů“ má občan na svém účtu, vznikne důchod.

Zvýšit věk odchodu do důchodu chtějí i v Ruské federaci, a to výrazně. Stávající omezení se plánuje každých 6 měsíců po dobu šesti měsíců zvyšovat. A dotáhnout důchodový věk žen na 60 let a mužů na 63. Nápad chtějí realizovat do roku 2020-2021. Mnoho lidí se o těchto změnách vyjadřuje negativně. Někteří důchodci totiž s přihlédnutím k průměrné délce života v zemi své úspory nikdy neuvidí. Nebo je nedostanou příliš dlouho. Rusko proto navrhlo postupně zvyšovat věk odchodu do důchodu.

Ruská federace má také fondový důchodový systém. V roce 2017 budou financované části plateb „zmrazeny“ až do roku 2019. Toto opatření je nezbytné – dostat se z krize.

Stůl

Nyní je jasné, jaký je důchodový věk v různých zemích. Níže uvedená tabulka jasně ukáže rozdíl mezi některými státy.

Tento seznam může pokračovat donekonečna. Hlavní je, že plánují zvýšit věk odchodu do důchodu. Nikdo přesně neví, kolik to bude za pár let v dané oblasti. Věk odchodu do důchodu v různých zemích světa není konstantní. Je třeba neustále sledovat změny, které vstoupily v platnost.

Finanční péče o důchodce v Japonsku se dnes stala znatelnou zátěží pro rozpočet, protože nyní tato země zaujímá jedno z prvních míst v počtu starších lidí v zemi.

Z téměř 127 milionů lidí je asi 20 % důchodců. Navíc tento trend bude v budoucnu jen narůstat, což nemá pozitivní vliv na státní rozpočet.

Přesto se Japonci nebojí čelit stáří, protože si uvědomují, že jim chudoba nehrozí a na běžné živobytí budou stačit výplaty na stáří. Stát již přijal opatření, která umožní i v nejtěžších krizových či jiných nepříznivých situacích poskytovat sociální ochranu seniorům na několik let dopředu.

Ale ne všude může Země vycházejícího slunce nabídnout tak nádherné stáří, protože vždy existují nuance a statistické údaje, které ukazují méně jasný, růžový obraz.

Struktura japonského důchodového systému

Systém vyplácení důchodů a jejich velikost

A to i přesto, že v zemi žije asi 20 % všech lidí a zdravotní stav seniorů je tak energický, že vzhledem k množství času, který mají, jsou v některých státech mnohem aktivnější než mladí lidé.

Japonsko je právem na prvním místě v průměrné délce života. Důchody v Japonsku jsou tvořeny z následujících složek:

základní důchod, profesionální, jednorázová platba.

Další podrobnosti o japonských důchodech ve videu:

V Japonsku je každému důchodci při dovršení 65 let poskytován základní důchod, který poskytuje penzijní fond. Tento důchod lze získat dřívějším odchodem do důchodu, například v 60 letech, ale pak se výše důchodu sníží o čtvrtinu. Pro ty, kteří odešli do důchodu o 5 let později, budou platby také o 25 % vyšší. Minimální výše platby je 600 USD a průměrný důchod je do 700 USD.

U profesionální penze je její výše stanovena v závislosti na počtu příspěvků do penzijního fondu, který by neměl být menší po celou dobu, kdy osoba pracovala a platila.

Obecně platí, že v Japonsku musí všichni pracující občané starší 20 let přispívat do penzijního fondu. Do fondu musí platit i zaměstnavatel. Když člověk odejde do důchodu, bude dostávat peníze podle systému, do kterého patří, například bývalí státní zaměstnanci mohou očekávat v předdůchodovém věku zaměstnanecký důchod ve výši přibližně 35–40 % svého platu.

Třetí složka důchodu je jednorázová, kterou může důchodce pobírat ihned po odchodu do důchodu. Výše plateb se tvoří takto:

;počet let odpracovaných v organizaci nebo podniku.

Trochu více o penzionech v Japonsku v informačním videu:

Průměrná měsíční mzda se vynásobí číslem a výslednou částku obdrží důchodci osobně od zaměstnavatele. Plný důchod v roce 2020 v Japonsku je tedy v zemi 60 %, což je asi 1 500 dolarů, takže starší lidé si žijí docela dobře.

Důchodci se již zpravidla usadili a nepotřebují vychovávat děti, brát si půjčky na majetek, auta a další problémy mladých lidí. Je tu ještě jeden faktor: Japonci se vždy snaží šetřit peníze po celý život a ve stáří většina občanů hromadí velké částky.

Určitě se na nich dá pohodlně žít, i když nepočítáte s důchodem, proto je v Zemi vycházejícího slunce mnoho obchodů určeno právě pro starší lidi, kteří jsou oproti mnoha mladým mnohem více solventní.

V Zemi vycházejícího slunce je průměrná délka života 84 let. Důchodový věk je v Japonsku stanoven na 65 let pro muže i ženy. Prodlužující se délka života a snižující se porodnost postavily důchodový systém do obtížné pozice. Tyto faktory jsou základem pro penzijní reformu v blízké budoucnosti. Poslední reforma byla provedena až v roce 2001.

Vlastnosti japonského důchodového systému

Japonsko usiluje o zvýšení věku odchodu do důchodu vzhledem k tomu, že tato země má vysoký podíl důchodců – 32,3 %, což je dvakrát více než v Rusku, a výše plateb není dostatečná pro normální životní styl v důchodu.

Tato situace vznikla z následujících důvodů:

vysoká porodnost v poválečném období 1948–1950, nyní tito Japonci dosáhli důchodového věku;
pokles porodnosti po boomu, který vedl ke snížení počtu pracujících občanů, poměr důchodců a zaměstnaných může do roku 2030 dosáhnout 58 %;
část důchodu je financována ze státního rozpočtu. Tyto výdaje rostou, proto se zvyšuje deficit, který dosáhl úrovně 10 % HDP;
neustálé zvyšování průměrné délky života;
Japonci jsou jedním z nejstarších národů na světě, průměrný věk člověka je 45,9 let, pro srovnání v Rusku - 38,3, v USA -37,4.

Důchodový systém v zemi vycházejícího slunce se skládá ze čtyř prvků:

státní zajištění;
firemní podpora;
fond vzájemné pomoci;
soukromé fondy.

Všichni Japonci starší 20 let jsou povinni vstoupit do jednotného důchodového systému, i když nezačali pracovat, například studovat na vysoké škole. To nelze provést po 59 letech věku. Po vstupu dostanete penzijní knížku, která je potřebná po celý váš život, analoga ruských SNILS.

Občané mohou část prostředků převést do soukromých penzijních fondů dle vlastního uvážení po uzavření předběžné smlouvy. Stanoví individuální podmínky. Tyto společnosti získávají pro své klienty dodatečné příjmy investováním svých prostředků do různých nástrojů, jako jsou akcie, dluhopisy, měny atd.

Účastníci jsou rozděleni do 3 skupin:

podnikatelé;
námezdně pracující;
manželky a manželé jsou závislí na najatých dělnících.

Jeho příspěvky a fond, do kterého jsou zasílány, závisí na tom, do jaké skupiny člověk patří. Podnikatelé platí fixní odvody do státního rozpočtu, zaměstnanci soukromých společností se účastní systému podnikového penzijního připojištění a přispívají do něj částí svých příjmů. Státní zaměstnanci patřící do druhé skupiny převádějí peníze do fondu vzájemné pomoci. Poslední kategorie neplatí poplatky.

Najatí zaměstnanci platí měsíčně 16 340 jenů (9 500 rublů, částka se neustále reviduje na základě situace v zemi) do rozpočtu a 6,79 % platu do podnikového fondu nebo vzájemné pomoci v závislosti na kategorii, dalších 6,79 % ze mzdy zaměstnance příjem tam převádí organizace, ve které pracuje. Odvodům se můžete vyhnout, pokud nemáte příjem nebo je zisk pod stanovenou minimální mzdou.

Skutečnost osvobození od placení příspěvků je potvrzena dokumenty a prohlášení se předkládají místnímu úřadu. V tomto případě bude výše budoucího důchodu nižší, tento vztah vypadá takto.

Po obdržení slevy po dobu 10 let je možné vyplatit částku až do výše 100 % a poté je důchodové zabezpečení nabíjeno v plné výši.

Při odchodu do důchodu dostává Japonec každý měsíc dávku vyplácenou, která je financována:

50 % z japonského rozpočtu;
50 % z firemního fondu nebo podílového fondu.

Jednotliví podnikatelé a manželé nebo manželky členů druhé skupiny dostávají pouze státní část. Velikost korporátní části je ovlivněna úrovní příjmů a délkou služby. Výše vládní části závisí na věku odchodu do důchodu v Japonsku a je vyplácena všem bez ohledu na pracovní dobu. Takové příspěvky nepodléhají dani z příjmu fyzických osob.

Důchodový věk a průměrná délka života v Japonsku

Důchodový věk v Japonsku v roce 2018 je 65 let pro ženy a muže. Od roku 2001 se po 60 letech postupně zvyšuje a této úrovně dosáhl v roce 2011.

Chcete-li v Japonsku odejít do důchodu, musíte také platit měsíční pojistné po dobu nejméně 10 let. Počínaje 60 lety může Japonec odejít do důchodu podle vlastního uvážení, ale poté obdrží pouze část platby, která mu náleží, maximálně 75 %. Pro pozdější odchod do důchodu v Japonsku od 70 let se od roku 2017 výše důchodu zvyšuje o 25 %. Za každý přepracovaný nebo nedokončený rok se platby snižují (navyšují) o 5 %.

Úroveň důchodu není vysoká, a tak Japonci raději pracují co nejdéle. Průměrný věk odchodu do důchodu je 70 let, což je více než celosvětový průměr.

To je způsobeno také celkovou očekávanou délkou života; v Japonsku je jedna z nejvyšších na světě a od roku 2017 činí 84 let: u mužů - 79,94 let, u žen - 86,41 let.

Mezi důvody dlouhověkosti Japonců patří:

kultura jídla;
pravidelné návštěvy zdravotnických zařízení, v zemi platí povinné zdravotní pojištění;
sportovat;
tvrdá práce.

A to i přesto, že životní úroveň japonských občanů v důchodu má tendenci klesat.

Japonská velikost důchodu

Průměrný důchod v Japonsku dosahuje 717–1500 $ měsíčně.

Z toho 500–600 USD je státní část, 600–700 USD je firemní část, kterou dostávají pouze zaměstnanci. Konečná částka závisí na organizaci, například státní zaměstnanci dostávají z fondu vzájemné pomoci asi 1 400 USD, jejich celkový důchod je 2 000 USD nebo více.

Pokud jsou příspěvky odváděny po dobu 40 let, bude státní důchod činit 64 941 jenů ročně, což je asi 38 000 rublů. K němu se připočítává podnikový příplatek, pokud osoba pracovala jako zaměstnanec. Stejná částka bude pro invalidní důchod skupiny II, 48 000 rublů pro osoby se zdravotním postižením skupiny I, 50 000 rublů za ztrátu živitele rodiny. To ale není až tak podstatná částka, s ohledem na japonské ceny.

Průměrný plat v zemi je přitom 212 000 rublů měsíčně, takže pro Japonce v důchodu je těžké se přizpůsobit nové realitě. Pokud zahraniční občané pracovali v Japonsku a platili požadované poplatky po dobu alespoň 6 měsíců, mohou získat jednorázovou kompenzaci při přestěhování do jiné země a změně místa bydliště nebo práce.

Při převodu na rubly je to 30 000–175 000 rublů.

Důchodový věk v Japonsku je stejný pro muže i ženy a je stanoven na 65 let. Japonci mohou odejít do důchodu buď dříve, v 60, nebo později, v 70. V prvním případě se ze standardní platby odečte 25 % a ve druhém se stejná částka připočítá. Důchodový systém se skládá ze 4 částí. 50 % důchodu vyplácí stát, 50 % firma, kde člověk pracoval. Individuální úspory se navíc tvoří v soukromých penzijních fondech. Většina japonských obyvatel raději odkládá odchod do důchodu, aby si naspořili potřebnou částku a pokračovali ve svém obvyklém životním stylu.